Dipendenti Privati

  • Destinatari:

    Dipendenti di Amministrazioni private (S.p.A. e S.r.l. con minimo 16 dipendenti), maggiorenni, assunti a tempo indeterminato da almeno 3 mesi, che non siano attualmente sottoposti a provvedimenti disciplinari, penali o amministrativi, di cittadinanza italiana o cittadini extracomunitari residenti in Italia da almeno 3 anni o assunti a tempo indeterminato presso la stessa azienda da almeno 2 anni. Il contratto deve terminare prima della maturazione dei requisiti pensionistici.

  • Durata:

    Da un minimo di 2 anni a un massimo di 10 anni

  • Periodicità delle Rate:

    Mensile

  • Modalità di Rimborso:

    Con trattenuta dallo stipendio ad opera del datore di lavoro che ne effettua il versamento direttamente alla Banca

  • Tasso di Interesse:

    Fisso per tutta la durata del finanziamento

  • Importo:

    Minimo 3.000 euro, il massimo è calcolato in funzione della quota ceduta e della durata del finanziamento

  • Documenti:

    Documento di identità in corso di validità, tessera sanitaria, recapito telefonico, ultima busta paga

  • Requisiti:

    Rata massima 1/5 della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte. Impegni massimi in busta paga: 50% della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte

  • Coperture Assicurative:

    il finanziamento deve essere assistito, in base alla normativa vigente, da coperture assicurative che garantiscono il pagamento del credito residuo in caso di risoluzione definitiva del rapporto di lavoro, decesso del cedente e cessazione temporanea totale o parziale del diritto allo stipendio. Per assolvere a tale obbligo, la Banca stipula apposite polizze con compagnie di proprio gradimento, pagandone il premio e risultando beneficiaria delle coperture

  • Erogazione:

    Accredito su c/c del Consumatore o tramite assegno bancario

  • Rimborso Anticipato:

    È ammessa l'estinzione sia totale che parziale del prestito con il pagamento di un indennizzo pari:
    - all'1,00% del capitale anticipatamente restituito se la durata residua del prestito è superiore ad un anno
    - allo 0,50% del capitale anticipatamente restituito se la durata residua del prestito è pari o inferiore ad un anno
    - esente se l'importo rimborsato in anticipo corrisponde all'intero debito residuo ed è pari o inferiore a 10.000,00 euro

  • Note:

    Eventuali trattenute per cessioni del quinto già presenti in busta paga saranno estinte. Possibilità di affiancamento ad operazioni di delega

Quanto può costare?
Ecco un Esempio:

Una Cessione del Quinto dello Stipendio per un dipendente privato di 38 anni di età e 10 anni di anzianità lavorativa, con uno stipendio netto mensile di 1.000,00 euro con le seguenti caratteristiche:

  • Numero Rate:

    120

  • Importo Rata € :

    330,00

  • Importo Netto Erogato € :

    29.220,94

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di Agenti monomandatari per l'attività di promozione dei finanziamenti. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento "Informazioni europee di base di credito ai consumatori" richiedibile all'Agente monomandatario di Bibanca S.p.A.

Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Privato, di anni 38, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di € 29.220,94 con rata mensile di € 330,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 6,37% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 6,57%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di € 10.379,06 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore € 39.600,00. Importo messo a disposizione del Consumatore € 29.220,94. Le condizioni riportate nell'esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Offerta valida fino al 31/12/2024.

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